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「トレーナーを夢見る子どもたちのために」コロナ禍に未経験で社長に就任。店舗を増やし低酸素トレーニングをより身近なものに
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温泉旅館併設のフィットネスクラブ、システム導入で業務効率化と顧客満足度の最大化へ
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「予約倍増」「電話対応90時間削減」クレームゼロを実現したヨガ・ピラティススタジオのシステム化&カスタマイズ
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7年連続「健康経営優良法人」に選出されたルネサンスの健康経営戦略とは
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【健康経営の意味と価値】人的資本最大化のために求められる経営戦略と経営判断
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運営のWeb化で事務作業を1/4に削減、会員継続率90%超 データ分析で新規獲得率80%へ
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“共に歩む”リーダーシップ型から生み出す 笑顔が増える施設づくり
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医師が目指す地域連携 互いの専門分野を活かしウェルネスな状態を目指す
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